Каталог вакансий

Администрация города проводит подбор

кандидатов  для замещения  должности:

директор МБУК «Лесосибирский краеведческий музей»

Квалификационные требования:

Требования к знаниям указаны в должностной инструкции (приложение в конце информационного письма).

Примерный размер денежного содержания по должности - от 50 000 до 55 000 руб.;

Командировки могут составлять около 10 процентов служебного времени.

Резюме предоставить по адресу: 662547 г. Лесосибирск, ул. Мира, 2а, кабинет 308 (управление делами и кадровой политики)  с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 в рабочие дни.

Телефон для справок: 8 (391) 45-5-49-61 (Узбекова Елена Владимировна).

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Администрация города проводит подбор кандидатов  для замещения  должности муниципальной службы:

Ведущий специалист юридического отдела

         Кандидатами на замещение вакантной должности муниципальной службы могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
         наличие высшего образования по специальностям «Юриспруденция», «Правоведение».

 Всем кандидатам необходимо:

 знание основных положений Конституции Российской Федерации;

 - гражданского, предпринимательского, коммерческого, административного, трудового, финансового, налогового и  иных отраслей законодательства;

 - арбитражного, процессуального право;

- ФЗ от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- ФЗ от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

 - Закона Красноярского края от 24.04.2008 №5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»;

- Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих, утвержденный решением Совета по вопросам государственной службы Красноярского края от 30.03.2011;

- ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- ФЗ от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

- знание основ делопроизводства, порядка работы со служебными документами и информацией, в том числе с использованием компьютерной и иной оргтехники, правил и норм делового общения;
умение мыслить системно (стратегически), планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями, пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, использовать необходимое программное обеспечение, работать с текстовым редактором, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

Должностные обязанности ведущего специалиста :

• обеспечивать соблюдение законности при осуществлении деятельности администрации г. Лесосибирска, ее структурных подразделений, отделов, комитетов, городских служб;
• осуществлять защиту правовых интересов органов местного самоуправления;
• готовить проекты решений, постановлений, распоряжений органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции юридического отдела;
• замещать отсутствующих специалистов отдела по исполнению ими должностных обязанностей;
• обеспечивать надлежащие условия хранения рабочей документации, документов строгой отчетности;
• осуществлять контроль за соответствием проектов постановлений, распоряжений и других актов правового характера требованиям законодательства РФ;
• рассматривать и готовить ответы на заявления, жалобы, предложения, относящиеся к его компетенции;
• оказывать правовую помощь подразделениям, отделам, комитетам, службам администрации города, представительному органу местного самоуправления по подготовке и передаче соответствующих материалов в следственные и судебные органы, арбитражные суды;

участвовать в рассмотрении обращений граждан, готовить письменные ответы по существу поставленных в обращении вопросов, в соответствии с ФЗ от 02.05.2006г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», по вопросам, относящимся к компетенции отдела и др.

Примерный размер денежного содержания по должности - от 35 000 до 40 000 руб.;

Командировки могут составлять около 10 процентов служебного времени.

Метод оценки кандидата  - индивидуальное собеседование с комиссией.

Телефон для справок: 8 (391) 45-52420  

Кандидатами на замещение вакантной должности  руководителя могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, установленным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», в том числе иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

Кандидаты на замещение вакантной должности руководителя Учреждения должны знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
- Конвенциюо правах ребенка;
- педагогику;
- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
- психологию;
-  теорию и методы управления образовательными системами;
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
- основы менеджмента, управления персоналом;
- основы управления проектами;
- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Основные направления деятельностируководителя Учреждения:

- осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения;
- обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения;
- обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований;
- формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении;
- обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении;

Примерный размер денежного содержания по должности руководителя Учреждения от 40000 до 50000 рублей. 

Справки по телефону 8 (39145) 5-31-44 (Краевская Нина Леонидовна, начальник отдела образования администрации города Лесосибирска), 8 (39145) 5-24-99(Безруких Наталья Владимировна, ведущий специалист отдела образования администрации города Лесосибирска )